Kozłowska-Rajewicz: pensje w budżetówce są niskie, dlatego przyznawane są nagrody

Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania o ministerialnych nagrodach i jawności płac (Salon polityczny Trójki/Trójka)

Dodaj do playlisty

Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania i posłanka PO skomentowała w Trójce sprawę przyznania przez ministerstwa 21 mln zł nagród dla urzędników.

- W całym systemie budżetowym jest system niskich pensji i co jakiś czas, raz na kwartał, pracownicy dostają nagrody - wyjaśniła. Jak dodała, z roku na rok te nagrody maleją i obecnie są już bardzo niewielkie.

Zdaniem Kozłowskiej-Rajewicz, podnoszony przez opozycję pomysł, żeby w czasie kryzysu oszczędzać na nagrodach, jest niemożliwy do zrealizowania.

- Można dojść do granicy absurdu i w ogóle ludziom nie płacić pieniędzy, tylko wtedy będzie taki efekt, że nie będzie komu pracować. To jest administracja państwowa, odpowiedzialność jest duża - tłumaczyła.

Pełnomocnik rządu ds. równego traktowania odniosła się przy tej okazji także do oczekiwań związkowców z OPZZ, którzy domagają się, by wszystkie pensje w Polsce były ujawniane.

- To byłoby piekło zawiści i pretensji - uznała Kozłowska-Rajewicz. Jej zdaniem jawność płac powinna ograniczać się do ważnych osób pracujących w instytucjach publicznych, czyli należących do Skarbu Państwa lub w spółkach giełdowych. - Pozostali mają prawo do prywatności - uznała posłanka PO.

Jej zdaniem takie rozwiązanie nie pomogłoby w kontrolowaniu różnic w płacach mężczyzn i kobiet.

Lepszym rozwiązaniem jest według Kozłowskiej-Rajewicz konieczność dostarczania obowiązkowych sprawozdań płacowych przez firmy. Dzięki temu można byłoby na bieżąco monitorować, jaka jest luka pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn. Wprowadzanie tego typu rozwiązań należy zacząć od podmiotów publicznych. Posłanka PO wyjaśniła, że potrzeba przynajmniej roku na to, by obowiązkowe raporty wprowadzić.

Rozmawiał Marcin Zaborski.

bk