Czas wolny. Podejście do pracy i potrzeby polskich pracowników

• Podejście do pracy oraz czasu wolnego zmienia się w społeczeństwie wraz z biegiem lat. 
• Obecnie większość z nas pracuje po osiem godzin dziennie, przez pięć dni w tygodniu. W 2022 roku przypada 114 zagwarantowanych urzędowo wolnych dni od pracy. 
• Jak podkreśla ekspert, to, że nie musimy walczyć o dni wolne, świadczy o naszym sukcesie cywilizacyjnym. 

W PRL-u wolne soboty uznano za jedną z ważniejszych zdobyczy ludu pracującego. Dzięki ich ustanowieniu pracowano o jeden dzień w tygodniu krócej. Trwająca pandemia przyniosła nam innego typu wolność: pracę zdalną bez czasowego limitu. W tych warunkach wielu zatęskniło za zajęciem w ściśle określonym wymiarze czasowym.

Godzinowy wymiar pracy

Zatarcie granicy między czasem na relaks, czasem poświęconym rodzinie a "roboczogodzinami" wielu z nas przyjmuje jako karę. W 2022 roku przypada 114 zagwarantowanych urzędowo wolnych dni od pracy. Czy będziemy potrafili wykorzystać ten czas?

W Polsce nadal obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy. Przeciętnie chodzimy do niej przez pięć dni w tygodniu, każdego dnia spędzamy w niej osiem godzin. Reszta to czas nadliczbowy. Na świecie ciągle są kraje z dłuższym czasem pracy, nawet 60-godzinnym. Tak jest w niektórych krajach Azji czy w Indiach. Naszej uwadze nie umyka też, że są państwa, w których pracuje się krócej, np. w Holandii – 30 godzin, w Danii – 33 godziny, w Szwajcarii – 35 godzin. Czy potrafimy cieszyć się czasem wolnym od obowiązków służbowych? Czego potrzebujemy jako pracownicy? 

Relaks osiągnięciem cywilizacyjnym

– Liczba wolnych dni, jaką cieszymy się obecnie, to nasz sukces cywilizacyjny. Społeczeństwo jest na wyższym etapie rozwoju niż kilka lat temu. Gdyby tak nie było, mielibyśmy mniej wolnych dni i świąt. Ważne, że nie musimy walczyć o wolne – mówił Grzegorz Sieczkowski, historyk, publicysta, autor książek i programów o tematyce historycznej.

– To, że część osób walczy o możliwość pracy w dni wolne, jest dowodem na to, że podczas wypoczynku chcemy być jak najpełniej obsługiwani. Niektórym wypoczynek kojarzy się z zakupami, czy innymi czynnościami, wykorzystującymi pracę innych. Możemy zaobserwować to chociażby w sektorze usług. Nawet niewielka impreza w małej miejscowości potrafi ściągnąć tysiące ludzi. To zasługa naszej mobilności – dodał.

Czas wolny. Podejście do pracy i potrzeby polskich pracowników (Klub Trójki)

46:07

Dodaj do playlisty

***

Audycja: Klub Trójki
Prowadzi: Monika Małkowska
Gość: Grzegorz Sieczkowski (historyk, publicysta, autor książek i programów o tematyce historycznej)
Data emisji: 9.02.2022
Godzina emisji: 21.11