Pracownicy delegowani. Są szanse na korzystne rozwiązania dla Polski? (Unia pod lupą/Trójka)
Pracownicy delegowani. Będą rozwiązania korzystne dla Polski?
2017-10-31, 14:10 | aktualizacja 2017-11-04, 12:11
– Francja, pod wypływem której te zmiany są wprowadzane, uważa, że ostateczny kształt przepisów będzie skrojony pod jej wymogi – przyznaje Beata Płomecka, korespondentka Polskiego Radia w Brukseli.
Posłuchaj
Dodaj do playlisty
Trwa ostatni etap negocjacji ws. pracowników delegowanych. Dotychczasowe ustalenia europejskich rządów, które zapadły przed tygodniem w Luksemburgu, są niekorzystne dla polskich pracowników, których firma deleguje, aby wykonali pracę czy kontrakt w innym kraju UE. – Do tej pory taka osoba płaciła składki społeczne w Polsce i musiała dostawać przynajmniej płacę minimalną w kraju, do którego była delegowana. To oznaczało większą konkurencyjność tańszych pracowników w Europie Zachodniej. Proponowane zmiany mają to zmienić – wyjaśnia dziennikarka.
Do wprowadzenia jakich przepisów dąży polska strona? Jakich argumentów, popierających polskie postulaty ws. pracowników delegowanych, używa organizacja BusinessEurope, zrzeszająca europejskich przedsiębiorców? Czy wprowadzenie obecnie proponowanych rozwiązań oznacza koniec pracowników delegowanych? Zapraszamy do wysłuchania nagrania.
***
Tytuł audycji: Euranet Plus – Unia pod lupą
Prowadzą: Beata Płomecka, Marcin Łukawski
Data emisji: 31.10.2017
Godzina emisji: 7.41
gs/ab