work-life balance

work-life balance

2024-12-21

Work-life balance nie tylko od święta. Jak znaleźć równowagę między pracą i życiem prywatnym?

- Work-life balance to nie tylko działanie, ale też realna potrzeba. Nikt nie uczy nas w szkole tego, by dbać o siebie; raczej mówi się nam, żeby robić jak najwięcej i jak najmocniej - ocenia w Trójce trenerka HR i psycholożka Aleksandra Lemańska. Oddanie się w pełni pracy i działaniom na rzecz innych, kosztem zadbania o siebie, będzie jednak na dłuższą metę szkodliwe. Dlatego ważne jest, by zadbać o balans w swoim życiu.

Zapraszamy do Trójki

2024-09-30

Slow Life, czyli jak zwolnić tempo i o siebie zadbać

Gościem "Popołudniówy" była Justyna Federowicz, która opowiedziała o praktyce "slow life", która ma pomóc zachować balans między pracą, a życiem prywatnym.

Popołudniówa

2024-05-24

Braki kadrowe negatywnie wpływają na zyski firm. Pomoże elastyczność godzin pracy?

Aż 72 proc. firm twierdzi, że zauważyło spadek obrotów, spowodowany brakami w kadrze szeregowych pracowników - wynika z raportu Tikrow. Jak dodali autorzy, połowa firm ma problem ze znalezieniem natychmiastowego zastępstwa, jeśli pracownik nie może stawić się w pracy.

Informacje

2024-03-08

Równość kobiet i mężczyzn na globalnym rynku pracy. Mniej niż połowa firm chce parytetu

Mniej niż połowa (41 proc.) pracodawców na świecie deklaruje osiągnięcie pełnej równości płci w miejscu pracy - wynika z opublikowanego w piątek raportu firmy ManpowerGroup. Ale jednocześnie stale rośnie udział kobiet na kierowniczych stanowiskach, czemu sprzyja elastyczność godzin pracy i cyfryzacja procesów biznesowych.

Informacje

2023-08-17

"Lazy girl job" - nowy trend pokolenia Z

Trend "Lazy girl job" rośnie w siłę wśród pracowników, zwłaszcza tych z pokolenia Z. Priorytetem nie są tu zarobki, a workl-life balance, punktualny koniec pracy czy posiadanie miłego szefa. Róża Szaranek podkreśla, że nie jest to cecha pokolenia, a zjawisko.

Reset

2022-11-25

Quiet quitting - jak to zjawisko zmieni rynek pracy?

Eksperci rynku pracy zauważają nowe zjawisko: quiet quitting, nowe podejście do pracy i obowiązków zawodowych. Jedni twierdzą, że to przez pokolenie Z. Róża Szafranek uważa, że to moment historyczny, w którym jesteśmy determinuje to jak chcemy pracować.

Czat Czwórki

2018-05-28

Elastyczny grafik to za mało. Czego oczekujemy w pracy?

Dwie trzecie pracowników uważa, że pracodawca nie pomaga im łączyć życia rodzinnego i pracy. Tak wynika z raportu "Rodzice w pracy. Życie na pełen etat", przygotowanego przez portal pracuj.pl. Łukasz Marciniak z grupy Pracuj mówi, że z drugiej strony elastyczny czas pracy stał się już standardem.

Informacje

z 0