Zatrudnienie niepełnosprawnego może być prostsze, niż myślisz

Posłuchaj

Aleksandra Tokarewicz i Piotr Pawłowski o projekcie "TAKpełnosprawni" (Na wyciągnięcie ręki/ Trójka)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Między innymi dlatego powstał projekt TAKpełnosprawni, który promuje zatrudnienie osób z niepełnosprawnością.  Piotr Pawłowski, prezes biorącej udział w akcji fundacji Integracja podkreśla, że praca jest szansą dla niepełnosprawnych na odnalezienie się w społeczeństwie. - Nasze doświadczenia pokazują, że potrzebny jest pośrednik, który złączy dwa światy: osoby z niepełnosprawnością i pracodawców. Jednych trzeba motywować, a drugim uświadamiać, że zatrudnienie niepełnosprawnych to prosta i opłacalna rzecz – mówi Piotr Pawłowski.

Aleksandra Tokarewicz - koordynator akcji z Grupy Job tłumaczy natomiast, że firma od czterech lat zatrudniany już osoby niepełnosprawne. - Nauczyliśmy się jak najlepiej to robić i jakie korzyści  z tego płyną, zarówno te społeczne, jak i finansowe- mówiła Aleksandra Tokarewicz.

Jak wynika z obserwacji organizatorów akcji, pracodawcy często nie wiedza, że istnieją aż trzy stopnie niepełnosprawności i nie zawsze zatrudniając osobę niepełnosprawną, trzeba przeorganizowywać dla niej miejsce pracy. - Pracodawcy nie wiedzą też, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnością może się opłacać. My walimy też trochę głową w mur, bo poziom aktywności niepełnosprawnych nie jest największy, dlatego musimy ich zachęcać do podjęcia pracy. Musimy też przypominać, że niepełnosprawny to nie tylko ten na wózku – dodał Piotr Pawłowski.

Każdy pracodawca, który chce się przekonać, w jakim stopniu jego firma jest przygotowana do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, może wypełnić ankietę na stronie takpelnosprawni.pl. Tam też więcej informacji o tym, dlaczego zatrudniane niepełnosprawnych jest opłacalne.

Audycję "Na wyciągnięcie ręki” przygotowała Elżbieta Korczyńska. Zapraszamy do wysłuchania dźwięku.