Czy pracodawca może śledzić profil pracownika w serwisie społecznościowym? (Zapraszamy do Trójki - popołudnie)
Czy szef może skontrolować nasze konto na Facebooku?
W związku z wejściem w życie przepisów unijnych dotyczących RODO, pracodawca nie ma prawa śledzić naszego profilu w serwisach społecznościowych.
zdjęcie ilustracyjne
Foto: shutterstock
Dodaj do playlisty
W świetle nowych przepisów RODO taki proceder ma zostać ukrócony. Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał poradnik, który jasno określa, czego pracodawca nie powinien wymagać od swoich podwładnych. – Pracodawca może pozyskać tylko te dane, które przekaże mu sam kandydat. Zarówno podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak również w okresie zatrudnienia, nie może prowadzić działalności wywiadowczej, polegającej na zbieraniu dodatkowych informacji – tłumaczy Paulina Dawidczyk z Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Za złamanie nowych przepisów pracodawcy grozi kara nawet do 4 procent rocznego obrotu firmy. W sektorze publicznym grzywna ta może wynieść nawet 100 tysięcy złotych.
Komu przepisy RODO utrudniają weryfikację kompetencji kandydatów? Jak sprawdzić, czy szef przeglądał profil podwładnego? Czego pracownicy nie powinni publikować na portalach społecznościowych? Zapraszamy do wysłuchania dołączonej audycji.
***
Tytuł audycji: Zapraszamy do Trójki - popołudnie
Autor materiału: Monika Suszek
Data emisji: 8.10.2018
Godzina emisji: 16.23
kb/ml
