"Niewolnictwo" na polskim rynku pracy? (Za, a nawet przeciw/Trójka)
"Niewolnictwo" na polskim rynku pracy?
2014-09-17, 16:09 | aktualizacja 2014-09-18, 07:09
Przekroczone normy dopuszczalnego czasu pracy, nierzetelna ewidencja przepracowanych godzin lub nawet fałszowanie dokumentacji... W audycji "Za, a nawet przeciw" odpowiadamy na pytanie, czy możemy mówić o niewolnictwie w kontekście polskiego rynku pracy.
Posłuchaj
Dodaj do playlisty
Według danych Eurostatu przybywa Polaków pracujących na dwóch etatach. Jest ich ponad milion. Mimo to głównym problemem polskich firm jest niewystarczająca liczba pracowników, a przez to zbyt duża liczba obowiązków nałożona na podwładnych. Skutkuje to nadgodzinami i przekraczaniem limitu czasu pracy.
Jolanta Zedlewska - radca prawny, rzecznik prasowy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku - przyznaje, że są możliwe nawet takie przypadki, w których pracownicy mają zebranych na koncie po 800 nadgodzin. - Główne przewinienie zakładów pracy to brak wykazu godzin pracy i wskazanych dni wolnych pracowników. To może być działanie celowe - zarówno pracownikowi, jak i inspektorowi pracy trudno się wtedy zorientować, czy złamane są już jakieś normy wobec pracownika, czy nie - tłumaczy rozmówczyni Kuby Strzyczkowskiego.
Jolanta Zedlewska dodaje, że czasem to sam pracownik twierdzi, że może i chce dłużej pracować. Mimo to, nie należy mu pozwalać na łamanie norm czasu pracy. To prędzej czy później będzie miało odbicie w jakości wykonanych przez niego zadań i jego zdrowiu. - Nie chciałabym jechać w autobusie prowadzonym przez kierowcę, który pracuje od 35 godzin i twierdzi przy tym, że się dobrze czuje - twierdzi.
Więcej dyskusji z cyklu "Za, a nawet przeciw" znajdą Państwo tutaj >>>
- Oczywiście, że na razie to pracodawca określa warunki pracy, ale sytuacja na rynku pracy będzie się o tyle zmieniać, że powoli zaczyna brakować specjalistów w wielu dziedzinach. Dobrze wykwalifikowany pracownik będzie dobrem szczególnym - uważa dr Grażyna Spytek-Bandurska, wicedyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan.
Gość "Za, a nawet przeciw" przekonuje, że wszyscy jako społeczeństwo powinniśmy zadbać o to, by warunki pracy nie były żenujące. - Do pozostania w konkretnym miejscu pracy nikt nas przecież nie przymusza, nie wolno się godzić na niewolnicze warunki - podsumowuje.
Zapraszamy do wysłuchania całej audycji z udziałem słuchaczy, w której wypowiedzieli się również: Marek Lewandowski (rzecznik prasowy NSZZ "Solidarność"), Cezary Kaźmierczak (Związek Przedsiębiorców i Pracodawców) oraz Zbigniew Żurek (Business Centre Club).
Audycji "Za, a nawet przeciw" można słuchać od poniedziałku do czwartku w samo południe.
(fbi/mk)
Poniżej prezentujemy wyniki sondy przeprowadzonej podczas audycji: